- 14 апреля 2026
- Онлайн
- Лектор: Воробьева Елена Вячеславовна
- 7 часов
Зарплата-2026: Окончательный расчет. Новые правила, старые риски и нестандартные ситуации
ПРОГРАММА:
1. Актуальные изменения в оплате труда: 2025-2026
-
МРОТ в 2026 году: новое контрольное соотношение между РСВ и 6-НДФЛ. Анализируем «зарплатную» базу.
-
Вмененная база для начисления взносов за директора-учредителя: позиция Минфина на 2026 год. Есть ли легальные способы избежать доначислений, если деятельность не ведется?
-
Экономическая природа «северных» выплат: районные коэффициенты и процентные надбавки.
-
Налогообложение «дополнительной» зарплаты: особая ставка по НДФЛ, выделение льготной части из среднего заработка и нюансы применения стандартных вычетов.
2. Индексация, сверхурочная работа и премирование: что нового в судах и кодексах
-
Индексация vs Повышение зарплаты: разбираемся в понятиях. Требования Роструд в 2026 году. Анализ свежей судебной практики: на чьей стороне суды?
-
Корректировка среднего заработка: когда это обязанность, а когда — право работодателя.
-
Сверхурочная работа: лимиты и оформление. Новый порядок учета отработанного времени (изменения 2025-2026 гг.) и алгоритмы расчета оплаты.
-
Премирование по-новому: как применять нормы обновленной статьи 135 ТК РФ. Устанавливаем систему премирования в ЛНА.
-
Спорная запятая: «Премировать нельзя лишить»? Варианты решений при нарушении работником трудовой дисциплины. Разбор судебных решений 2025 года.
3. Служебные командировки и расчеты при увольнении
-
Нестандартные ситуации в командировках:
-
Ранний выезд (перед выходными) или позднее возвращение: компенсация расходов на отель и суточные.
-
Налоговые риски: покупка билетов работодателем против компенсации расходов работника.
-
«Повышенный комфорт» (бизнес-залы): зависит ли обложение НДФЛ и взносами от наличия этой опции в ЛНА.
-
Отражение командировочных расходов в РСВ: сложные моменты.
-
-
Расчеты при увольнении:
-
Методика расчета среднего заработка: за полный месяц, неполный месяц, за 2 недели.
-
Налоговые льготы по НДФЛ при увольнении: почему отменили «единые правила» и как считать налог при отсутствии полной информации о доходах работника.
-
Премия после увольнения: можно ли выплатить? Налог на прибыль и страховые взносы в 2026 году.
-
4. ГПД, самозанятые и контрольные органы в 2026 году
-
Работа с физлицами по ГПД: действует ли принцип «свободы договора» после разъяснений ВС РФ?
-
Самозанятые: проблемы и алгоритмы решений:
-
Предварительная проверка статуса и особенности формулировок договора (обязательные условия).
-
Утрата статуса при достижении предельного дохода: что делать бухгалтеру.
-
Оформление чека с опозданием, аннулирование чеков: налоговые последствия.
-
Как обезопасить компанию: пакет документов и регламенты.
-
-
Контроль со стороны Минтруда: индикаторы риска для проверок ГИТ (обзор Приказа Минтруда России от 30.11.2021 № 838н в редакции Приказа от 08.12.2025 № 685н). Что именно ищут?
-
Контроль ФНС: новые методы проверки расчетов с персоналом.
-
Судебная практика переквалификации ГПД в трудовой договор: анализ последних решений за 2025 — начало 2026 года. Выводы для безопасной работы.
Стоимость обучения:
- Онлайн-участие + Видеозапись — 12 500 руб./чел.
Получите не только знания, но и возможность задать свои вопросы в прямом эфире. В пакет входит личное участие, все материалы и неограниченный доступ к видеозаписи на 2 недели, чтобы закрепить материал. - Только видеозапись с материалами — 9 500 руб./чел.
Освойте программу в своем темпе. Этот вариант включает всю необходимую информацию — презентации и запись семинара с доступом на 14 дней. Экономия времени и денег без потери качества контента.
Все цены окончательные, НДС не облагается.
Скидка – 20% при оплате до 05 апреля!