- 20 марта 2026
- Онлайн
- Лектор: Андреева Валентина Ивановна
- 7 часов
Зарплата, налоги и кадры 2026: Новая судебная практика, сложные вопросы увольнения и защита от штрафов
ПРОГРАММА:
1. Адаптация компании к новым реалиям оплаты труда и классификации персонала
-
Новый ОКПДТР и МРОТ-2026: Практика применения с марта 2026. Условия применения федерального vs регионального минимума.
-
Документальная перестройка: Какие изменения внести в штатное расписание, ПВТР и Положение об оплате труда, чтобы налоговая не сняла расходы.
-
Взаимодействие с работниками: Правила составления уведомлений и допсоглашений к трудовым договорам в связи с изменением существенных условий труда.
2. Прием на работу: Новые риски 2026 года
-
Судебная практика ВС РФ по отказам: Как теперь обосновывать отказ, чтобы не быть обвиненным в дискриминации.
-
Фатальные ошибки в ТД и ГПХ: Анализ судебной практики 2025-2026 по переквалификации договоров и незаконности срочных договоров.
-
Особые категории: Прием инвалидов, мобилизованных, несовершеннолетних, контрактников. Новые требования миграционной политики к иностранцам.
-
Материальная ответственность: Ошибки при заключении договоров о полной матответственности прямо на собеседовании.
3. Рабочее время, командировки и отдых: Разрушаем мифы Роструда и Минтруда
-
Командировки вне правил: Оплата выезда/приезда в выходные, ночные смены в командировке. Что не прописали в новом законе, но платить придется.
-
Отпускные споры:
-
Отпуск с последующим увольнением: как считать продолжительность.
-
Спорные мнения Роструда по отпускам совместителей и за вредность (актуальные разъяснения 2026).
-
Предоставление отдыха за работу в выходной: почему мнение Минтруда может стоить компании двойной оплаты.
-
-
Судьба отгулов: Компенсация неиспользованных отгулов при увольнении. Новая формула расчета и споры с бухгалтерией.
4. Увольнение работников: Тренды судебной практики 2026
-
Главный спор года: «Сгорают» ли отпуска за прошлые годы? Окончательная позиция судов и как безопасно провести увольнение.
-
Новые нормы: Изменения в расчете выходных пособий.
-
Иностранцы: Новое законное основание для расторжения трудового договора.
-
Разбор ошибок: Юридически значимые дела 2026 года, когда работодатели проиграли суды из-за процедуры.
5. Отчетность в СФР: Новые коды и правила заполнения ЕФС-1
-
Изменения в кодировке для ЕФС-1.
-
Какие отчетные формы отменены, а какие введены с 2026 года.
-
Взаимосвязь кадровых приказов и отчета ЕФС-1: на что обратить внимание бухгалтеру.
6. Персональные данные: Защита от многомиллионных штрафов
-
Новые требования к форме согласия на обработку ПДн.
-
Критерии повышения категории риска для компании (чем грозит и как избежать).
-
Обязанности по обезличиванию и защите данных: практические шаги для бухгалтерии.
7. Точечные, но важные изменения марта 2026
-
Северные надбавки: изменения в условиях работы на Крайнем Севере.
-
Воинский учет: новые штрафы и обязанности.
-
Охрана труда и наставничество: новые обязательства, включая наставничество для медиков.
8. Экстренный блок: Оперативный обзор изменений законодательства, вступивших в силу непосредственно перед семинаром (на 10 марта 2026 года).
Стоимость обучения:
- Онлайн-участие + Видеозапись — 12 500 руб./чел.
Получите не только знания, но и возможность задать свои вопросы в прямом эфире. В пакет входит личное участие, все материалы и неограниченный доступ к видеозаписи на 2 недели, чтобы закрепить материал. - Только видеозапись с материалами — 9 500 руб./чел.
Освойте программу в своем темпе. Этот вариант включает всю необходимую информацию — презентации и запись семинара с доступом на 14 дней. Экономия времени и денег без потери качества контента.
Все цены окончательные, НДС не облагается.
Скидка – 20% при оплате до 08 марта!